辅助神器“ wepoker究竟有没有挂 ”(辅助神器)开挂详细教程

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【央视新闻客户端】

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　　【导读】市场正在要求沪上阿姨展示更多“万店之后 ”的增长质量

　　股价前期经历一轮大涨后
，沪上阿姨（02589.HK）愈发受到市场关注。

　　近日，公司行政副总裁周天牧近2600万元的年薪引发争议 。几乎同期 ，贵阳一门店爆出骚扰信息事件——这家刚刚跻身“万店俱乐部”的新茶饮公司行至风口浪尖
。

　　在业内人士看来
，高速扩张之下，沪上阿姨正面临高管薪酬与企业治理、品牌增长与加盟商获得感 、门店扩张与管理能力之间的三重挑战。

　　日前 ，沪上阿姨方面接受了中国基金报记者采访，就加盟商服务、贵阳门店事件及供应链建设等问题作出回应 。

　　其表示
，未来仍将持续聚焦门店经营质量提升和盈利能力优化，助力加盟商稳健经营 ，提升服务水平。

　　（沪上阿姨上海一门店郑俊婷摄）

行政副总裁2573万元年薪引关注

　　2025年
，沪上阿姨实现营收44.66亿元，同比增长36%；实现净利润5.01亿元 ，同比增长52.4%；门店总数达到11449家
，正式跻身“万店俱乐部
”
。

　　在行业增速放缓
、内卷加剧的背景下，这本是一份光鲜的成绩单 ，但近期一组薪酬数据引起市场的格外关注。

　　根据沪上阿姨2025年年报
，公司执行董事兼行政副总裁周天牧年薪高达2573.2万元，较2024年的1635.2万元上涨了938万元 ，短短两年累计薪酬已超4000万元 。

　　与这一数字形成鲜明对比的是
，公司创始人、董事会主席 、行政总裁单卫钧及其妻子周蓉蓉的年薪均仅有52.3万元
。换言之，周天牧一人的薪酬是创始人夫妇合计年薪的近25倍 ，这在港股上市公司高管薪酬结构中极为罕见。

　　放眼港股新茶饮公司，周天牧的年薪依然相当突出 。横向对比来看
，蜜雪冰城创始人
、董事长张红超年薪约2408万元，低于周天牧；古茗创始人、CEO王云安年薪约160万元；茶百道董事长王霄锟年薪约261万元；奈雪的茶董事长赵林年薪约136万元
。而沪上阿姨仅周天牧一人便拿走2573万元薪酬 ，占公司董事 、监事及高级管理层整体薪酬合计3646万元中的很大部分。

　　拆开来看
，周天牧2573.2万元的年薪结构中，表现挂钩花红达1121.0万元 ，以股份为基础的付款开支达1125.7万元
，二者合计占到了87% 。这意味着，周天牧的高薪本质上是“对赌式”薪酬——绝大部分收入取决于公司经营成果与个人绩效目标的达成 ，而非固定底薪
。

　　对于公司给周天牧发放天价薪酬的原因
，沪上阿姨在接受记者书面采访时并未回应。

　　资料显示，周天牧曾在宝洁工作8年 ，在维他奶短暂任职
，以及在阿里巴巴负责口碑快消零售等业务6年，拥有典型的互联网与快消背景 。

加盟商承压 ，公司回应：

对已有门店进行管理
、帮扶及优化调整

　　在高管“天价薪酬 ”之外，另一个令人无法忽视的细节是：沪上阿姨大量的加盟商在网上“诉苦
”
。

　　品牌高增长背后
，加盟商的真实处境究竟是怎样的？

　　2025年，沪上阿姨关闭加盟店1383家 ，相比2024年增长40.12%
，闭店率已升至12.1%，创历年新高 ，且居新茶饮已上市6家公司首位。换算来看
，2025年沪上阿姨新开加盟店3654家，关店数量已接近新开门店的38% ，相当于每开出约3家新店
，就有1家旧店关闭 。海通国际研报指出，公司2026年同店GMV增长目标仅为不低于2025年同期 ，显示单店增长乏力
，规模扩张的质量面临考验。

　　对比产品结构类似、同样深耕下沉市场的古茗，2025年门店总数为13554家 ，闭店652家，闭店率仅4.8%
。

　　餐宝典研究院院长汪洪栋分析称：“上市前为了冲规模
，品牌可能吸纳了缺乏经验的加盟商，或允许加盟商在不合适的位置开店 ，最终导致这些门店因无法盈利而闭店。”