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　　老牌公募迎来新总经理！

　　5月23日
，申万菱信基金发布高管变更公告，邱春杨接任公司总经理 ，任职日期为2026年5月22日 。

　　作为一名“老兵 ”，邱春杨进入金融行业二十余年
，从业履历十分丰富，曾任职于南方证券 、广发基金
、长城基金
。值得一提的是 ，他在2020年7月出任长城基金总经理
，任职五年多时间里，公司管理总规模从2020年三季度末的1592.89亿元增长至2025年末的3743.62亿元。

　　2026年5月 ，邱春杨正式加入申万菱信基金 。申万菱信基金成立于2004年1月15日
，股东方分别是申万宏源证券（持股67%）以及日本三菱UFJ信托银行（持股33%）
。Wind数据显示，截至2026年一季度末 ，申万菱信基金管理规模为1156.37亿元。近年来
，申万菱信基金力求突破，大力加强权益业务等方面的建设 。

　　“邱春杨先生深耕公募多年 ，具备头部公募机构的工作经验和近6年基金公司总经理工作履历
，且对公募行业充满热爱，这赢得了申万菱信股东及公司的信任。此次加盟申万菱信 ，是申万菱信求变求强的发展诉求与个人职业选择的双向奔赴
。
”申万菱信基金对券商中国记者表示。

　　关于邱春杨履新申万菱信后的发展思路，公司表示
，未来公司将持续丰富产品矩阵、完善多元产品布局，精准匹配不同投资者的资产配置需求 ，以专业投资能力创造长期价值 。

　　邱春杨履新申万菱信

　　5月23日
，申万菱信基金发布高管变更公告，邱春杨接任公司总经理 ，任职日期为2026年5月22日
，原总经理汪涛因工作需要离任
。

　　公开资料显示，邱春杨毕业于中国人民银行研究生部（现清华五道口金融学院前身） ，2001年起任职于南方证券
，2002年11月加入广发基金，历任广发基金金融工程部总经理 、副总经理
、督察长等职。2020年7月出任长城基金总经理 ，2026年5月正式加入申万菱信基金 。

　　值得一提的是
，执掌长城基金期间，邱春杨确立“合规、投研 、产品”三大核心发展战略 ，牵头布局ETF创新、QDII业务开拓，同时将养老FOF业务升级至公司战略层级
。任职五年多时间里
，公司管理总规模从2020年三季度末的1592.89亿元增长至2025年末的3743.62亿元。

　　据了解，申万菱信基金成立于2004年1月15日 ，股东方分别是申万宏源证券（持股67%）以及日本三菱UFJ信托银行（持股33%） 。Wind数据显示
，截至2026年一季度末，申万菱信基金管理规模为1156.37亿元
。从产品结构来看 ，当前公司主要业务仍聚焦在债券型和货币型产品
，两者规模分别为497.2亿元和437.55亿元。公司股票型产品和混合型产品规模分别为115.64亿元和103.07亿元 。

　　关于邱春杨履新申万菱信后将有哪些新的发展思路？对此，申万菱信基金对券商中国记者表示；

　　立足公募行业高质量发展新阶段 ，公司始终坚守金融本源
、践行初心使命
，以清晰稳健的发展思路推动企业提质增效、行稳致远
。发展过程中，公司始终坚持党的全面领导 ，锚定金融服务实体经济的根本方向
，遵循基金公司成长规律，秉持“持有人利益至上 ”的发展理念 ，力争稳中求进 、创新突围，走出适配自身禀赋的特色高质量发展之路。

　　投研端
，公司坚守投资本源，聚焦持有人核心利益 ，持续优化投研体系
、激发基金经理主观能动性与专业创造力
，塑造并固化清晰、稳定的投资风格，夯实稳健可持续的投资业绩 ，全方位优化投资者持有体验 。同时立足市场多元需求
，持续丰富产品矩阵 、完善多元产品布局，精准匹配不同投资者的资产配置需求 ，以专业投资能力创造长期价值。

　　经营端
，拒绝粗放式扩张，提升公司发展活力 ，倡导各业务环节“微创新
”
。同步坚定不移推进数字化转型
，以数字化赋能投研提效
、风控升级、服务提质 、运营赋能，用精细化
、智能化、专?/span>